¡Saludos! En esta guía presentamos algunos cursos de la Escuela Graduada de Administración Pública Roberto Sánchez Vilella. El propósito de ésta, es dirigir a los usuarios a los recursos de información que se encuentran en las bibliografías de los prontuarios; disponibles principalmente en línea, bases de datos o en la Biblioteca de Administración Pública. Para más información de la Escuela Graduada visite http://sociales.uprrp.edu/egap
Profesor: Lcda. Anitza María Cox Marrero – B.A., M.A.P., J.D.
anitzamaria@gmail.com, anitza.cox@upr.edu
El curso se fundamenta en el interés público, ética y valores sobre los cuales las leyes y políticas públicas se fundamentan la democracia. Principios jurídicos que gobiernan y controlan las autoridades burocráticas en Puerto Rico y los Estados Unidos, incluyendo las teorías políticas y constitucionales básicas, las técnicas y procedimientos usados por los cuerpos administrativos y judiciales, las relaciones de los cuerpos administrativos entre sí con las cámaras legislativas y la revisión judicial de los actos administrativos. Se estudia la labor de investigación, supervisión, declaración, asesoramiento y la adjudicación informal, así como: la reglamentación y el proceso de adjudicación, el derecho a ser oído y los métodos y procedimientos de revisión dentro del marco administrativo.
Ethical Frontiers in Public Management Por 
Derecho administrativo puertorriqueño Por 
Derechos humanos y corrupción
Separación de poderes en Puerto Rico : entre la teoría y la práctica Por Profesora: Luz Mairym López Rodríguez, PhD
luz.lopez6@upr.edu
El curso analiza los aspectos económicos, técnicos y jurídicos en la elaboración del presupuesto del sector público. Se discuten aspectos financieros de eficacia en la asignación de recursos. Se examina el proceso presupuestario del gobierno a nivel estatal, federal, municipal y la organización del documento de presupuesto del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Budgeting for Public Managers Por Profesor: Dr. César A. Rey-Hernández (ADPU-6896- A02)
cesar.rey@upr.edu
Profesora: Luz Mairym López Rodríguez, PhD (ADPU-6896- A03)
luz.lopez6@upr.edu
En este seminario se discuten los elementos más importantes de la investigación académica. Los estudiantes presentan sus ideas y discuten sus argumentos para desarrollar una monografía crítica sobre un problema contemporáneo de la
administración pública. Se espera que el producto sea de un nivel de calidad publicable. El/la estudiante integra en su trabajo los valores de la administración pública y en el análisis del problema de estudio incorpora perspectivas internacionales. El trabajo es independiente y solo se reúne el grupo para compartir los avances de cada investigación.
Applied Statistics for Public and Non-Profit Administration Por 
Focus Groups Por
The book is known for its accessibility, the step-by-step nature of the advice, comprehensiveness of the treatment of focus groups, and its historical perspective.
Investigación cualitativa : fundamentos, diseños y estrategias Por 
La gobernanza democrática en Caguas : una nueva forma de gobernar Por 
Metodología de la investigación : las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta Por 
Mixed Methods for Policy Research and Program Evaluation Por 
Qualitative Research and Evaluation Methods Por
Drawing on more than 40 years of experience conducting applied social science research and program evaluation, author Michael Quinn Patton has crafted the most comprehensive and systematic book on qualitative research and evaluation methods, inquiry frameworks, and analysis options available today. Now offering more balance between applied research and evaluation, this Fourth Edition illuminates all aspects of qualitative inquiry through new examples, stories, and cartoons; more than a hundred new summarizing and synthesizing exhibits; and a wide range of new highlight sections/sidebars that elaborate on important and emergent issues. For the first time, full case studies are included to illustrate extended research and evaluation examples. In addition, each chapter features an extended "rumination," written in a voice and style more emphatic and engaging than traditional textbook style, about a core issue of persistent debate and controversy.
Sampling Essentials Por 
The Coding Manual for Qualitative Researchers Por 
Internet, Phone, Mail, and Mixed-Mode Surveys Por
The classic survey design reference, updated for the digitalage For over two decades, Dillman's classic text on survey designhas aided both students and professionals in effectively planningand conducting mail, telephone, and, more recently, Internetsurveys. The new edition is thoroughly updated and revised, andcovers all aspects of survey research. It features expandedcoverage of mobile phones, tablets, and the use of do-it-yourselfsurveys, and Dillman's unique Tailored Design Method is alsothoroughly explained. This invaluable resource is crucial for anyresearcher seeking to increase response rates and obtainhigh-quality feedback from survey questions. Consistent withcurrent emphasis on the visual and aural, the new edition iscomplemented by copious examples within the text and accompanyingwebsite. This heavily revised Fourth Edition includes: Strategies and tactics for determining the needs of a givensurvey, how to design it, and how to effectively administer it How and when to use mail, telephone, and Internet surveys tomaximum advantage Proven techniques to increase response rates Guidance on how to obtain high-quality feedback from mail,electronic, and other self-administered surveys Direction on how to construct effective questionnaires,including considerations of layout The effects of sponsorship on the response rates ofsurveys Use of capabilities provided by newly mass-used media:interactivity, presentation of aural and visual stimuli. The Fourth Edition reintroduces thetelephone?including coordinating land and mobile. Grounded in the best research, the book offers practical how-toguidelines and detailed examples for practitioners and studentsalike.
Public Administration Research Methods Por
The best decisions made by public managers are based not on instinct, but on an informed understanding of what's happening on the ground. Policy may be directed by ideology, but it must also be founded on reality. The challenge of making the right decisions as a public manager is often, therefore, based on the need for rigorous, actionable research. Now in a thoughtfully revised second edition, this textbook shows students of Public Administration exactly how to use both qualitative and quantitative research techniques to give them the best chance to make the right decisions. Uniquely, Eller, Gerber, and Robinson present research methodologies through a series of real-life case studies, with each chapter exploring situations where a public manager can use research to answer specific questions, demonstrating how that research can inform future policy. Taking readers through the key concepts, from research design and sampling to interviews, survey data, and more statistical-based approaches, this new edition provides a complete guide to using research in the public and voluntary sectors. New to this edition: To better orient the student, the second edition is thematically arranged. Five sections, each with a short essay, provide not only previews of the content of each section, but more importantly guide the reader through how the concepts and techniques covered relate to real-world use and application. A new chapter on applied quantitative analyses has been added to offer coverage of several commonly-used and valuable analytic techniques for decision making for policy and management: benefit-cost analysis, risk assessment, and forecasting. The second edition is accompanied by online materials containing suggested course plans and sample syllabi, PowerPoint lecture slides, and student support materials to illustrate the application of key concepts and analytic techniques. Each chapter also includes discussion questions, class exercises, end of chapter review questions, and key vocabulary to provide students with a range of further tools to apply research principles to practical situations.
Initiating Ethnographic Research Por
This is Book 2 of 7 in the Ethnographer's Toolkit, Second Edition. Initiating Ethnographic Research: A Mixed Methods Approach, is the first book of its kind. Unlike texts that describe and detail methods for doing ethnographic and qualitative research once in the field, Book 2 explores in depth the many critical issues that ethnographic researchers need to consider before going to the field and in the earliest stages of the field experience. These include preparation of self, establishing relationships that ensure access to the field, and steps in the construction of a formative theoretical model that will inform the entire research process from start to finish. Following guidelines established in Book 1, the first three chapters describe the reasons why ethnography should be considered a mixed methods approach to social science research. They discuss why theory is important in guiding a study, and the important institutional and personal preparations required to enter a field setting and begin work. Additional chapters debunk the idea that ethnographers always enter the field with their minds a "clean slate" in terms of what they will find during their investigation. They show why and how researchers can develop initial theoretical models based on local knowledge and literature reviews. Ethnography uses a holistic approach, so such models take into consideration both individual/population and systemic or structural considerations. They lead the way to integrating ecological, empirical, critical, and interpretivist approaches into a comprehensive analysis of a dynamic system. Two chapters also provide detailed examples to illustrate the connection between steps in the modeling process, creation of observational measures, and steps in data collection--from most open-ended kinds of interviewing and observation to the kind of highly structured ethnographic surveying described in Book 3. Extensive illustrative case examples are included. The final chapter shows how the modeling process can be extended to guide the development of interventions and change strategies at multiple levels--a process that should be part of any research program.
Profesor: Lcdo. Víctor Rivera Hernández – B.A., M.A.P., J.D.
Doctrinas legales que regulan las relaciones del trabajo o una evaluación de su función como instrumento de política social. Se estudian tópicos como: la huelga, el piquete, uso de injuction, los conflictos entre uniones rivales, la contratación colectiva, su naturaleza y su status legal dentro del gobierno; el arbitraje y la mediación, sus características y aplicación en el gobierno.
El ABC del movimiento obrero Por 
El arbitraje obrero-patronal Por 
How arbitration works Por 
Labor Management Relations and the Law, 1999 Por 
Pedro Grant : la vida una lucha, una lucha la vida : memorias de un líder sindical Por 
Public Sector Employment Por 
Reforma gubernamental : un nuevo modelo organizativo para Puerto Rico Por 
Tratado de derecho del trabajo Por 
Derecho laboral : casos y materiales Por 
El Gobierno de Puerto Rico / Por Profesor: Dr. César A. Rey-Hernández
cesar.rey@upr.edu
Análisis del proceso de acción política y gobernabilidad a base de las instituciones y grupos que influyen en la determinación de la política pública. Incluye una evaluación del proceso de control de esa acción política y gubernamental mediante el proceso representativo, las estructuras ubernamentales, los partidos políticos y grupos de intereses de la sociedad civil. Exposición y análisis de las burocracias modernas y su logística en todo el proceso de formulación e implantación de la política pública en Puerto Rico.
Democratic Governance Por 
El reto de la gobernabilidad en la educación pública en Puerto Rico Por 
La Democracia en América Latina : hacia una democracia de ciudadanas y ciudadanos
La trata de personas : una forma moderna de esclavitud en Puerto Rico
The Central Liberal Truth Por 
The Global Public Management Revolution Por 
The SAGE Handbook of Governance Por 
The Transformation of Governance Por La reforma municipal en Puerto Rico : retos y oportunidades Por Profesor: Lcdo. Víctor Rivera Hernández – B.A., M.A.P., J.D.
El curso está dirigido a la discusión exhaustiva y crítica así como el desarrollo de investigación sobre los problemas y dilemas que han caracterizado al recurso humano y las relaciones laborales en el sector público en Puerto Rico, tanto en el pasado como en la actualidad. Se promoverá la metodología de la investigación como herramientas de análisis, discusión y búsqueda de posibles soluciones a los problemas que aquejan el recurso humano del sector público en Puerto Rico. El curso ofrece la oportunidad de profundizar en temas de actualidad relacionados con la ética y la corrupción; la productividad, el clima de trabajo, el mérito, la seguridad de empleo, y los derechos adquiridos, la huelga, el piquete, uso de injuction, los conflictos entre uniones rivales, la negociación colectiva, su naturaleza y su status legal dentro del gobierno; el arbitraje y la mediación, sus características y aplicación en el gobierno.
Corrupción e impunidad en Puerto Rico : la caída moral de líderes políticos y funcionarios públicos Por Profesora: Alba Nydia Caballero Fuentes
alba.caballero@upr.edu, caballeroalbanydia@upr.edu
Estudio de los fundamentos de la administración de los recursos humanos en el servicio público; los sistemas de mérito, sus métodos y técnicas. Discusión y análisis de las tendencias reformadoras del servicio público en Puerto Rico y en otros gobiernos democráticos durante la última década. Estudio del desarrollo de la administración de recursos humanos en el servicio público de Puerto Rico y su coexistencia con los procesos de negociación colectiva.
Administración de recursos humanos : el capital humano de la organizaciones Por 
La selección de personal en el servicio público de Puerto Rico Por Reforma gubernamental : un nuevo modelo organizativo para Puerto Rico Por 
Managing Human Resources Por Profesor: Lcdo. Víctor Rivera Hernández – B.A., M.A.P., J.D.
La participación de las uniones y asosiaciones profesionales en la administración de personal, la formulación y la adminstración de la política pública referente al personal. Se estudian los problemas de soberanía, el todo v. la parte, delegación de poderes, facultades para obligar, formas y métodos de participación, representación, áreas de negociabilidad y el uso de lo piquetes y la huelga en el sector público.
Desafío y solidaridad : breve historia del movimiento obrero puertorriqueño / Por 
El Gobierno de Puerto Rico. Por Labor Management Relations and the Law, 1999 Por
This overview of the law of labor-management relations includes sections on union organizing, collective bargaining, enforcement of rights under collective bargaining, union economic pressure (strikes, picketing, and boycotts), regulating the nature of labor-management relations, federal preemption of state labor laws, and international and extraterritorial dynamics.
Reforma gubernamental : un nuevo modelo organizativo para Puerto Rico Por 
Tratado de derecho del trabajo Por Profesor: Lcdo. Víctor Rivera Hernández – B.A., M.A.P., J.D.
Examen sobre la administración municipal de Puerto Rico. Se estudia el proceso y la situación actual de la reforma municipal establecida mediante la Ley de Municipios Autónomos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico (Ley Núm. 81 del 30 de agosto de 1991, según enmendada) y otras leyes pertinentes. Se discuten conceptos relacionados con los procesos de descentralización, regionalización, participación ciudadana y autogestión comunitaria. También se discuten diferentes formas de transformar el gobierno y la administración pública de Puerto Rico.
A reformar la administración pública : de la burocracia a la gobernanza : una guía conceptual básica para servidores públicos y políticos Por El Gobierno de Puerto Rico Por 
Gobernabilidad y municipalización en Puerto Rico Por 
Historia constitucional de Puerto Rico Por La descentralización gubernamental en Puerto Rico Por 
La gobernanza democrática en Caguas : una nueva forma de gobernar Por La Reforma municipal en Puerto Rico : retos y oportunidades Por 
Puerto Rico y su gobierno : estructura, retos y dinámicas Por Reforma gubernamental : un nuevo modelo organizativo para Puerto Rico Por Profesor: Lcdo. Víctor Rivera Hernández – B.A., M.A.P., J.D.
Requisito de Especialidad en Gestión Pública. El curso provee las bases fundamentales necesarias para la comprensión del comportamiento humano en las organizaciones gubernamentales. Se da énfasis al estudio del rol del supervisor y del líder dentro de las organizaciones del trabajo y su responsabilidad para con la organización, los empleados y la sociedad.
Engaging Government Employees Por Estrategias de cambio y de transformación organizacional Por 
Good to Great Por 
Introducing Public Administration Por 
Leadership in Public Organizations Por 
Liderazgo : cómo aprovechar las lecciones de la experiencia Por 
Liderazgo en las organizaciones Por Nuevas direcciones para líderes y organizaciones del futuro Por 
Public Administration Por Profesora: Luz Mairym López Rodríguez, PhD
luz.lopez6@upr.edu
Se ofrece una introducción al tema de la planificación. Se discuten las bases históricas modernas de la planificación y la importancia de la planificación social y económica en el bienestar de los países. La segunda parte del curso da énfasis a la discusión sobre la planificación aplicada a la gestión gubernamental. Se discuten las teorías de planificación, planificación estratégica, y gerencia estratégica. Además, se analizan los recursos humanos, fiscales y de infraestructura y sus cualidades, posibilidades y limitaciones dentro de la administración pública. Se incluye una discusión general sobre los métodos y técnicas de la planificación y gestión de proyectos gubernamentales que incluye: la recopilación de datos, formulación de planes y selección de indicadores de progreso y de resultados. Se discutenalgunos peligros políticos de la planificación y la gestión de proyectos en el escenario gubernamental. Requisito de la especialidad en Gestión Pública.
Guía básica para la planificación e implementación de grupos focalesAnálisis de temas específicos envueltos en el proceso presupuestario y en la
determinación de la política pública en cuanto a las prioridades de los recursos públicos.
El énfasis se da en la problemática particular que encara el proceso presupuestario de
Puerto Rico.
Economics of the public sector Por 
Fiscal management Por 
Hacienda Pública Por 
Hacienda pública, teórica y aplicada Por Profesora: Luz Mairym López Rodríguez, PhD
luz.lopez6@upr.edu
El curso esta orientado al análisis crítico de los elementos fundamentales del diseño de las organizaciones públicas, en particular, de las estructuras, sistemas y procedimientos de trabajo. La discusión gira en torno a los métodos y tecnicas que permiten realizar cambios y transformaciones internos para aumentar la eficiencia, la efectividad y la calidad de los programas y servicios gubernamentales. Requisitos de la especialidad en Gestión Pública.
Organizations Por
Based upon classical and contemporary theory and empirical research, this text forms a sociological analysis of organizations, focusing on the impacts that organizations have upon individuals and society.
The Basics of Process Improvement Por
Unlike other books that promote a specific process and performance improvement discipline, this book shows organizations how to achieve success by fixing basic operational issues and problems using a broad and wide-sweeping process-based toolkit. In addition, it helps individuals who have worked in stale- or siloed-thinking enterprises make the transition to a process or improvement-oriented culture and teaches those who are unfamiliar with process tools to look at their work with a new lens and adopt a continuous improvement and analytical-thinking mindset. The authors have successfully used the various methods, tools, and concepts found in this book to overcome practical, daily problems at various organizations. This book will surely help operators, managers, practitioners, and executives, who are charged with improving processes and workplace culture, produce better products and services.
Public Management and Governance Por
Public Management and Governance examines the factors which make government critically important and the barriers which often stop it being effective. It questions what it means to have effective policies, efficient management and good quality public services, and it explores how the process of governing could be improved. Key themes include: the challenges and pressures facing governments around the world; the changing role of the public sector in a ¿mixed economy¿ of provision; governance issues such as ethics, equalities, transparency and citizen engagement. This revised and updated third edition includes eight new chapters which provide in-depth coverage of key new aspects of public management and governance. It also features a wide selection of international case studies and illuminating examples of how public policy, management and governance can be improved ¿ and what happens when they fail. Each chapter is supplemented with discussion questions, group and individual exercises, case studies and recommendations on further reading. Public Management and Governance is one of the leading student textbooks in its field, featuring contributions from top international authors and covering a wide range of key topics in depth. It is an essential resource for all students on undergraduate and postgraduate courses in public management, public administration, government and public policy.
Profesor: Dr. César A. Rey-Hernández
cesar.rey@upr.edu
Este seminario se adentra en la identificación del fenómeno de la trata humana a través una mirada holística, socio económica y sus repercusiones en algunos casos judiciales de este fenómeno solapado y no identificado de la trata. Este crimen implica un control que intenta a través del miedo, la manipulación, la coerción o el engaño, reducir las formas de resistencia y de escape, a través del debilitamientod las voluntades (TIP REPORT, 2018). Esta esclavitud a la que son sometidas principalmente las mujeres y los menores de edad, se encuentra articuladas con formas mercantiles, en donde los cuerpos se transforman en objetos mercancias de deseo a través de la explotación y la servidumbre (Palermo, 2000). Su práctica pone en evidencia las peores formas de opresión y el grado de deshumanización que el capitalismo más salvaje haalcanzado al asumir a las personas como merancía y promover su cosificación. Desgraciadamente no se identifican estos casos en nuestras cortes producto de una falta de información y tipificación adecuada de este crimen. Es por tanto que este seminario se propone explorar las distintas formas que asume esta esclavitud moderna, profundizar en sus causas y visualizar este mercado en el contexto internacional, regional y en Puerto Rico. Sus causas, sus condiciones, sus implicaciones socioeconómicas y legales serán parte de la discusión del seminario.
El reto de la gobernabilidad en la educación pública en Puerto Rico Por 
From Human Trafficking to Human Rights Por 
Human Rights and the New UN Protocols on Trafficking and Migrant Smuggling: A Preliminary Analysis
Nuestros niños cuentan-Puerto Rico : libro de datos 2012 = Kids count-Puerto Rico : 2012 data book Por 
Migrant Smuggling Data and Research: A global review of the emerging evidence basePO Box 23302, Ave. Ponce de León San Juan PR, 00931
Comisión Estatal de Elecciones CEE-SA-2020-3538
Aprobado por la Comisión Estatal de Elecciones y el número de radicación correspondiente
